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Gestion des carrières

Fidéliser et faire progresser les collaborateurs de votre entreprise

Coordonnée avec la stratégie et les besoins de l’entreprise, Dauphin Conseil vous propose une approche pragmatique pour fidéliser et faire progresser les collaborateurs de votre entreprise.

Avec plus de vingt ans d’expérience, notre cabinet vous permettra de bénéficier des meilleures pratiques et expertises développées pour accompagner l’adaptation de vos ressources humaines face à un environnement changeant.

 

Exemples d’interventions

  • Interventions régulières auprès de publics étudiants et jeunes diplômés: conseil au projet professionnel et à la recherche d’emploi, entretiens individuels, animation de groupes.
  • Bilans de carrière : analyse des parcours, diagnostic des profil, identification des voies d’évolution, proposition des plans d’action, accompagnement de la mobilité en lien avec les services RH et Managers opérationnels.
  • Coaching d’un ingénieur R&D: développement des compétences managériales et de l’intelligence émotionnelle. Réussite de la mission avec promotion du candidat.
  • Accompagnement individuel de cadres et dirigeants en transition de carrière, coaching des projets de reprise d’emploi ou de création d’entreprise, recherche et mise en place d’actions de formation, animation de réseaux (candidats français et internationaux).

La différence Dauphin Conseil

Si un effectif est concerné, nous pouvons détecter les personnes qui ont besoin d’un soutien prioritaire.

Plus de vingt ans d’expérience en matière de gestion des carrières

En partenariat étroit avec les managers et services RH, les prestations Dauphin Conseil sont créatrices de valeur : vecteurs de reconnaissance et de fidélisation, elles renforcent la cohésion et l’adhésion, soutiennent une dynamique de progrès et d’innovation

Réalisé individuellement ou en nombre, notre accompagnement en matière de gestion des carrières vous permettra d’ouvrir des perspectives d’orientation, d’évolution, de mobilité.

Les prestations de recrutement intégralement réalisées par notre cabinet bénéficient d’une garantie.

Des comptes rendus clairs, précis et complets qui vous fournissent une aide efficace à la prise de décision.

Une gamme de tests spécialement conçue pour les emplois exigeant le respect de modes opératoires (production, conditionnement, logistique…), pour valider le potentiel et l’adéquation profil/poste.

Un personnel formé à la conduite d’entretiens et habilités à l’utilisation d’outils de diagnostic et d’évaluation réservés aux psychologues (tests psychotechniques, tests de personnalité). Les tests sont adaptés aux différents niveaux de postes et fonctions (managers, cadres et ingénieurs, techniciens …).

Un partenariat étroit avec les dirigeants, directions RH, managers pendant toutes les phases du recrutement et réalisons un suivi d’intégration à court et long terme.

Une méthodologie professionnelle et rigoureuse dans processus de recrutement et le traitement des candidatures, incluant la validation du parcours et des références dans le respect de la déontologie et du cadre juridique.

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